سازمان به مثابه سوهان روححسین رضازادهدر کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی، به استعاره های مختلفی جهت شناخت سازمان اشاره شده است. استعاره از طریق تشبیه یک پدیده به پدیده دیگری که با هم دارای وجوه مشترکی هستند به روشن شدن ذهن ما یاری می دهد. استعاره ها از آنچه ذهن ما بدان آشنا است برای شناخت آنچه ذهن کمتر بدان آشنایی دارد، استفاده می کنند. لذا برای شناخت سازمان و

برگزاری كارگاه آموزشی شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات كارگاه آموزشی شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) در طی سه روز در

آشنایی با شاخص های کلیدی عملکردKey Performance Indicators چطور یک سازمان روند دستیابی به اهداف خویش را شناسایی و مورد سنجش قرار می دهد: شاخص های

مدیران و سیستم ها:  زیبایی و آراستگی محیط کاربعنوان مدرس دوره های تفکر سیستمی، در نوشته ها و کارگاه های آموزشی ام معمولا از این ایده دفاع می کنم